המסלול להייטק - איך למצוא עבודה ראשונה?

שירה שץ היא מתכננת מערכות, בוגר תואר במדעי המחשב ואשה דתיה.  

פרק של ניפוץ מיתוסים לגבי עבודה ראשונה בפיתוח או  בדבופס

יוגב לחיאני הוא מאמן אישי שבהייטק כ-7 שנים.   תכנית הליווי למשרות פיתוח

בפרק הזה יובל בר לוי שיתף את השקפתו בנוגע לדילמות קריירה, מעברים בין חברות, התקדמויות ועוד :)

בפרק עם שמעון הוא דיבר על לימודים בקורס לעומת מכללה מוכרת לעיצוב, על מה זה ux ו-ui ואיפה זה פוגש אותו כמעצב, איך החוויה הלימודית תרמה לו לקריירה - ואיך לא להרים ידיים.   תצטרפו. היה מעניין!

ההסבה להייטק של סול רפאל היא הדגמה לאיך בכל ארגון אפשר להתפתח ולפתחי, ואיך המסלול הוא בכלל לא קבוע. היא מסבירה למה כדאי לקרוא עיתונים, ואיך גם אנשים שהם בכלל "פיפל פרסן" יכולים להיכנס.  

תיק עבודות - איך לעשות אותו? מה זה מודל היהלום, ומהו אפקט ההילה? איך הם משפיעים בחיפוש עבודה? דניאל אוחנה על מיתוג עובד בהייטק

יונית לב היא מולטיטאלנטית - לה ולבן זוגה בית אקולוגי חכם, מהנדסת תכנה בוגרת מדעי המחשב בטכניון. הייטקיסטית כמעט 20 שנה, ועבדה בארגונים שונים במגוון משרות. היום היא עובדת אתי ב-aidoc medical :)   בפרק היא מסבירה: איך להישאר שפויים בזמן חיפוש העבודה הראשונה. איך מתכוננים לריאיונות, ואיך מסננים משרות. למה זה משנה איפה נתחיל את התהליכים בהתחלה ובאיזו גישה מנהלים ריאיון.   היא ממליצה להיכנס ל-codility ולהיכנס לאתרי הקריירה של החברות הגדולות: כמו פייסבוק ומייקרוסופט.    

המון נאמר על תואר - אבל בפרק הזה אתן כמה התייחסויות שיאפשרו לכם לקבל החלטה. תמלול הפרק נמצא כאן

רוני שרר הוא מהנדס תוכנה ותיק, מרצה בחסד ולא מפחד לציין מושגים ושמות קונקרטיים.   בפרק הזה הוא ידבר על איך יודעים שקורס הוא מתאים לכם (ולמה הוא ממש לא טוב לכולם), על קורסים שמיועדים לקהלים ספציפיים - כמו קורסים לחרדים וערבים (ולמה בכלל אלו אוכלוסיות שדורשות קורסים נפרדים) למי עדיף לא להגיע לקורסים (ולמי כן).   בסרטון הזה הרחבה של רוני לאיך לדעתו מתכוננים לריאיונות עבודה במאמר הזה עוד הרחבות שלי לגבי איך בוחנים קורסים