פופקורן

האם אפשר להקים סטארט-אפ בתקופה כמו הקורונה, ועוד לגייס לו כסף ועובדים כאילו אנחנו ב-2019? יואב וילנר מוכיח שכן. בסוף פברואר, ממש בתחילת הקורונה, יואב החליט לעשות צעד אמיץ, לעזוב את הסטארט-אפ הקודם שלו ולפתוח דף חדש - דווקא בתקופה בה העולם נמצא במשבר כלכלי ותעסוקתי, ועסקים נסגרים כי לא מצליחים לייצר הכנסות, יואב הקים סטארט-אפ וגייס בשבילו 2 מליון דולר. בין לבין הוא גם מוצא זמן לעזור לאנשים למצוא עבודות בפוסטים חודשיים בפייסבוק. מה הצעדים שעשה כדי להקים עסק חדש בתקופת משבר? מאיפה היה לו אומץ לעשות שינוי בתקופה מאוד לא ברורה? איך הוא ממליץ למצוא שותפים ועובדים לסטארט-אפ? איך וידא שהרעיון שלו מספיק טוב ובעל ביקוש לפני שכתב שורת קוד? ומהם האתגרים שהוא חווה בהשקת סטארט-אפ חדש בעבודה מרחוק? להאזנה באתר - frnkl.co/blog-podcast/174-yoav-vilner

אז איך אפשר לעסוק בפילוסופיה ולחבר אותה לתכל׳ס של החיים האמיתיים? ד״ר עמיחי עמית הוא מרצה באוניברסיטת תל אביב בחוג לפילוסופיה וחבר סגל בקרן מנדל שמטפחת מנהיגות חינוכית. אבל אותי עניין לדבר איתו על שתי יוזמות מרתקות שהוא יזם בזמנו הפנוי - "מעלות" שעוסקת בלימודי משבר האקלים והשניה היא "משמע" - מיזם שמעודד דיון פילוסופי בשאלות של משמעות בחיים. דיברנו על אושר ומשמעות, על הקשר בין כל הפרוייקטים שהוא עושה, האם אדם שעוסק בעשייה חברתית כמוהו לא דואג לכסף? מה הוא ממליץ למישהו צעיר שרוצה ללמוד פילוסופיה? והאם יש מה לעשות עם משבר האקלים?

מה זה סטוריטלינג? איך אפשר להתאים את המסר שלכם למי ששומע אותו? איך הבגדים שאתם לובשים יכולים להשפיע על הסיפור שלכם? איך להשתמש בסטוריטלינג בניהול עובדים? מה הופך סיפור למעניין? ומה זה מותג הקול? קרן רייטלר עושה המון דברים - במהלך הקורונה התחילה פרוייקט מגניב בשם ״האקדמיה של קליקר״, בו אפשר ללמוד ממגוון הרצאות וידאו. בקרוב היא גם עומדת לצאת למסע של נוודות דיגיטלית ובמשך שנה תנהל את Method Queen, עסק הסטוריטלינג שלה, מרחוק. אז רגע לפני שהיא טסה רציתי לתפוס אותה לשיחה על סטוריטלינג ואיך הוא יכול לעזור לנו בחיים ובקריירה. לינקים - להאזנה באתר - https://frnkl.co/blog-podcast/172-keren-rightler

נתי אהרונוביץ׳ מספר שהוא תמיד היה הגו-טו-גאיי של החברים שלו בכל מה שנוגע לכסף. למה? כי לנתי יש אובססיה לכסף. כבר בגיל 13 הוא התחיל להתעניין בפיננסים, ושלוש שנים אחרי, בגיל 16 התחיל לעבוד בקרן גידור. סך הכל ילדות רגילה. אבל למרות שבקרן התייחסו אליו כנער פלא, בגיל 26 הוא הבין שהוא לא ממצה את הפוטנציאל שלו והחליט לעשות שינוי ולעבור לעסוק בדיגיטל מרקטינג. אבל הכסף לא עזב אותו - בשלב מסוים החל לייעץ פיננסית לחברים שלו בפוסטים בפייסבוק. הפינה הקטנה הובילה אותו בסופו של דבר לפתוח קבוצה בשם ״נינג'ה פיננסית״ שעוסקת בפנסיות וחסכונות ומונה 42,000 חברים. אז איך הוא הגיע לעבוד כבר בגיל 16 בקרן גידור? איך אפשר לעשות כסף מניהול קהילה? איך כדאי להתנהל כלכלית בתקופות של אי וודאות כמו בקורונה? ומה הוא מספר על הקשר בין היכולת שלנו לחסוך לבין איכות החיים שלנו? לינקים - להאזנה באתר - https://frnkl.co/blog-podcast/171-nathan-aharonovich רוצים ללמוד עוד על קריירה? https://frnkl.co/book

אחד הדברים שאני הכי מאמין בהם הוא הנושא של חינוך והנגשה. אבי שטרן הוא דוגמא מעולה למישהו שעושה את זה. למה בעצם? כי לאבי יש קבוצה מקסימה בפייסבוק שנקראית money talks - בה הוא ושותפיו מפרסמים מאמרים מאוד מפורטים על איך כסף עובד. בעצם הם לוקחים נושא מורכב ולא ברור כמו כסף ומנגישים אותו לכל מי שרוצה להבין אותו בצורה פשוטה ובגובה העיניים. אז דיברנו על כסף. אבל לא רק - מה זה אומר למצוא את ההצלחה בכישלון? איך מעיסוק באומנות כנער ולימודים בבצלאל הוא הגיע לעסוק בתחום הכי רחוק משם - פיננסים? למה הוא הקים את הקבוצה money talks? ואיך הוא מנהל משא ומתן עם נותני שירות שהוא עובד איתם? לינקים להאזנה באתר - https://frnkl.co/blog-podcast/170-avi-stern לקבוצת הפייסבוק של מאני טוקס - https://www.facebook.com/groups/2477495335904439

ד״ר יאיר בן דוד הוא חוקר ומרצה בתחום הפסיכולוגיה של המוסר. מה זה בדיוק? ליאיר יש בלוג ב-״הארץ״ שנקרא ״מידה טובה״ בו הוא כותב ודן על סוגיות מוסר שונות. ויש מקום לדיון, כי מוסר בעולם החדש הוא מושג מורכב ואף משתנה עם הזמן - הוא מושפע ישירות מסט הכללים החברתיים של הקבוצה לה אתה שייך, מהערכים האישיים שלך, ואפילו מושפע מאינטרסים כלכליים או פוליטיים כמו שראינו במלחמה בין טוויטר ופייסבוק לפני מספר חודשים. לאחרונה, יאיר הוציא ספר בשם ״איך להיות טוב? - מדריך מקוצר על הפסיכולוגיה של המוסר״ מדריך מקוצר על הפסיכולוגיה של המוסר, אז ישבנו לדבר בפרק טיפה שונה על ערכים, ודילמות מוסריות בעולם החדש. אז מה כלול במושג שנקרא מוסר? למה ליברלי לא בהכרח יותר מוסרי? מה זו הדחקה מוסרית? מה העתיד של המוסר בהייטק ובטכנולוגיה? ואיך הוא ישפיע על האלגורית׳ם של המוצרים שפוגשים בסוף מליוני משתמשים?

אז מה אפשר לקחת מהספורט לחיים עצמם? לפי מיכל יערון הרבה מאוד. מיכל הייתה קצינת הספורט הראשונה בצה״ל, תפקיד שלא היה קיים לפניה. היא גם אחת מפסיכולוגיות הספורט הראשונות בישראל ופסיכולוגית מוכרת בענף וכעת גם יזמית הייטק. בקיצור - חלוצה אמיתית. מיכל גדלה עם הפרעות קשב וריכוז, בתקופה שזה היה פחות טרנדי. היא מצאה בספורט את הבית שלה, וכלי ליצירת החיים שהיא רוצה. לפני כשנתיים, אחרי למעלה מ-25 שנה כפסיכולוגית ספורט - הקימה את פלטפורמת SomebuddyTherapy, מיזם שמנגיש את עולם הנפש לציבור ומסייע לאנשים למצוא את הטיפול, המטפל או התמיכה הנפשית שהם זקוקים לה. בשיחה על אמביציה ועל יצירת מיינדסט מנצח, מיכל סיפרה לי איך הספורט הוא קודם כל הגישה שלך לחיים. אז איך היא נהייתה קצינת הספורט הראשונה בצה״ל? איך גורמים לאנשים להאמין שהם יכולים להצליח? מה צריך כדי ליצור שותפות עסקית או זוגיות מוצלחת? ומה אפשר לקחת מהספורט לחיים ולקריירה שלכם? שיחה שאסור לפספס. לינקים: להאזנה באתר - https://frnkl.co/blog-podcast/168-michal-yaaron לאתר של SomebuddyTherapy - https://somebuddytherapy.co.il/ רוצים ללמוד עוד על קריירה? - https://frnkl.co/book

ידעתם שמחקרים מראים שיש יותר סיכוי לסטארט אפ להצליח אם המקימים שלו בגילאי 40 ומעלה ולא דווקא בני 20? אז אולי העולם לא שייך רק לצעירים בכל זאת? התרבות המערבית מקדשת ומאדירה את הנעורים. לא רק זה, גם הטכנולוגיה יוצרת פערים עוד יותר גדולים בין הדור המבוגר לצעיר, מה שעלול להביא להדרה ולתופעות כמו גילנות בחברה. ללא מציאת משמעות חדשה, זקני השבט יכולים לחוות ירידה משמעותית באיכות החיים שלהם. בגלל שכולנו בסופו של דבר נגיע לתקופה הזו בחיינו, הזמנתי לשיחה את חגי מלמד, עובד סוציאלי וגרונטולוג, כדי לדבר על איך אנחנו יכולים להתכונן כבר עכשיו לתקופת הגיל השלישי. אז מה זה לעזאזל גרונטולוגיה? איך חגי, אדם צעיר, הגיע לעסוק בתחום הזה? איך אנחנו יכולים להכין את עצמנו לגיל השלישי? מהו שריר המשמעות ולמה אנחנו צריכים לפתח אותו לפני שהזקנה שתגיע?

אז איך אפשר לעבוד מהבית ועדיין להיות אפקטיבים אפילו יותר מבמשרד? אלי ונטורה, התארח בפרק 118 בשנת 2019 הרחוקה והלא מתוסבכת בעליל. אז הוא חשף בפניי את האמת על עולם האי-קומרס אבל הפעם רציתי לדבר איתו על נושא אחר - עבודה מרחוק. הרבה לפני הקורונה שמשנה את הרגלי העבודה שלנו, אלי ונטורה עבד מהבית. למעשה, כבר ב-2013 הוא החל לנהל את עסק האי-קומרס שלו בשלט רחוק, לנהל עובדים הנמצאים ברחבי הגלובוס ולהצמיח את העסק שלו משנה לשנה. אז איך הוא עושה את זה? איך מפתחים משמעת עצמית בין כל הפיתויים של הבית? איך לנהל את היום ואת המשימות בצורה אפקטיבית? איך לנהל עובדים מרחוק? מה זה עבודה היברידית ולמה לדעתו של אלי זה מודל העבודה העתידי שאנחנו הולכים אליו?