פרסונה

"הכל מתחיל בהסכמה על אזורי הכאב". זה השלב בתפיסה של שינוי ברשויות מקומיות. שירלי רימון ברכה היא מנהלת מנהל החינוך בתל אביב-יפו, העיר השנייה בגודלה בישראל עם כ-450 אלף תושבים, מתוכם כ-79 אלף תלמידים. שירלי עברה דרך מרתקת ממרכז "הלימודיה", מרכז לימודי בירשלים שכבר נסגר מאז, הכיוון שלה היה דיפלומטיה ובכל זאת תכניות לחוד ומציאות לחוד, היא עבדה בתפקידים בכירים ברשת ברנקו וייס וכמובן כיום בתל אביב-יפו. "אחד המדדים שלנו להצלחה היא כמה ילדים מבקשים לעבור על רקע בעיות חברתיות", שירלי מאמינה ששינויי פדגוגיה משפיע גם על הרגשות וההתנהלות. הרי איך מודדים הצלחה של שינויי במערכת חינוך? זו שאלה גדולה. במערכת החינוך של תל-אביב אפשר למצוא מהלכים מרשימים כמו לימודי אמפתיה בכיתות א' – ב' במסגרת תכנית "נתיבים לאמפתיה", תהליך שינויי סדירויות רחב בבתי-ספר פורצי דרך תל אביב-יפו והדף לא מספיק רחב להכיל את הדברים הנוספים. דיברנו על ההיסטוריה הלא טרוויאלית שלה, אבל גם על מודל השינוי שלה, אבל שני הדברים החזקים ביותר שחוזרים בדרכי הפעולה של שירלי הם אוטונומיה ומודלינג, ההבנה שצריך לתת אוטונומיה לצוותים בתוך מערכת החינוך העירונית ולעשות מודלינג לכיוון אליו מכוונים. הפרק הזה הוא השני מתוך סדרת פרקים של שחקני אמצע. אם לא שמעתם את פרק הפתיחה (פרק 73) אני ממליץ להאזין לו ואז להמשיך. www.prsona.co.il/middleactors להאזנה באתר: www.prsona.co.il/shirleyrimon אשמח שתבחרו לשתף את הפודקאסט עם שני חברים: www.prsona.co.il/podcast

המציאות החדשה בעידן הקורונה הביאה איתה יוזמות מדהימות, הסתגלות ולמידה של מיומנויות בקצב מהיר מאוד, לצד זאת מול חוסר הוודאות של חוזרים לאחר פסח? לא חוזרים? כמה זמן ייקח לנו לחזור באופן מלא לבתי הספר? אין לנו תשובה ברורה. אם נאלץ להמשיך את שגרת הלמידה מהבית גם לאחר פסח ולתקופה לא ידועה\ארוכה, הרי שצריך לחשוב על האופן בו בית ספר פועל בתנאים אלו בצורה יותר שלמה ומאורגנת. אנחנו במרכז החדשנות החינוכית איפכא בפסגת זאב, תחת מנהל חינוך ירושלים פיתחנו תהליך עבודה שעוזר לבתי-ספר לתכנן מסגרת עבודה סדורה. את התהליך כולו אתם יכולים למצוא באתר: https://tinyurl.com/vtgz77z החלטנו להפוך את התהליך לסדנה בפודקאסט, אנחנו מזמינים אתכם לפתוח את האתר, להאזין במקביל לפודקאסט ולכתוב את העקרונות ולתכנן מחדש את בית-הספר שלכם בענן. כל התהליכים הללו הם בסיס להמשך שינויים משמעותיים בבית-הספר גם אחרי שנחזור ללמד באופן פיזי. תרגישו חופשי לשתף אותנו בשאלות, מחשבות ודוגמאות של המודלים שבניתם בדף הפייסבוק של איפכא: https://www.facebook.com/Ipcha.Education/ לפרק באתר: https://www.prsona.co.il/schoolcloud לפרקים נוספים של הפודקאסט: www.prsona.co.il/podcast. לפניות ישירות לניב מורגנשטרן hello@prsona.co.il קרדיטים: תמונה:Designed by Freepik מוזיקה: Get_Ready_-_David_Fesliyan Inspirational_Advertising_1_-_David_Fesliyan 3788-funkorama-by-kevin-macleod

אני קורא לירושלים האדיוקיישן ואלי, הסילקון ואלי של עולם החינוך בישראל. זהו מקום שבו החדשנות היא החינוכית היא חלק מהשפה, מהעשייה והרוח. ישנם יוזמות ותוכניות עירוניות רבות שקיימות כדי לתת מענה לצרכים של רלוונטיות חינוכית. שמחתי לשבת עם אביב קינן, ראש מנהל החינוך של ירושלים כדי לשמוע איך הוא רואה את הדברים. דיברנו על המורכבות של עיר כמו ירושלים עם מספר התלמידים הגדול ביותר בישראל, על הדרך שלו מראש מנהל חינוך בבת-ים ולפני כן כמנכ"ל ברנקו וייס. לאביב תפיסה חינוכית מגובשת ותהליך עבודה שמבוסס אנשים, הוא מחפש את האנשים הטובים למשימה ונותן להם לעבוד באוטונומיה רבה ולעשות את הקסמים בשטח. גילוי נאות, עבדכם הנאמן עובד עם עיריית ירושלים בתחומים שונים ועושה זאת בחיוך גדול למרות הנסיעה. פרק מרתק, האזנה מהנה! הפרק הזה הוא הראשון מתוך סדרת פרקים של שחקני אמצע. אם לא שמעתם את פרק הפתיחה (פרק 73) אני ממליץ להאזין לו ואז להמשיך. https://www.prsona.co.il/middleactors להאזנה באתר: www.prsona.co.il/avivkeinan

איך מובילים שינוי במערכת החינוך? זו שאלה מעולה, יש הרבה שחקנים משמעותיים אבל אחד מהשחקנים שלעיתים מתעלמים מהם הם שחקני אמצע. בהובלת שינוי מסתכלים הרבה פעמים על שינוי מלמעלה למטה, שינוי של גורמי המדיניות. מסתכלים גם על שינוי של מלמטה למעלה, התגייסות של מורים, הורים ותלמידים. אבל בסדרה של הפרקים הקרובה אנחנו נדבר על שחקני אמצע, במקרה הזה נתמקד בארבעה ראשי אגפי חינוך מובילים בישראל ובדרכי הפעולה שלהם. יש הרבה מה ללמוד מהם. זהו פרק פתיחה ובהמשך נפגוש את אביב קינן (ראש מנהל החינוך של ירושלים), שירלי רימון (מנהלת מנהל החינוך בתל-אביב יפו), שלי קרן (ראשת אגף החינוך בגזר) ודני גילדין (לשעבר ראש אגף החינוך במ.א. חוף הכרמל). האזנה נעימה להאזנה באתר: https://www.prsona.co.il/middleactors לכל הפרקים של הפודקאסט www.prsona.co.il/podcast

ברוכים הבאים למציאות החדשה, אנחנו עומדים בפני מצב חדש שבו אנחנו נאלצים לעבוד במגבלות חדשות ולהמציא את דרכי העבודה של בתי-הספר בזמנים קצרים. אבל מגבלה היא הזדמנות וכר פורה ליצירתיות. אני מזמין אתכם להאזין לפרק שבו אני אשתף אתכם בתובנות שלי משיחות עם אנשי חינוך מרחבי העולם שכבר חיים את הסיטואציה, אתן לכם רעיונות למודלים אפשריים ללמידה ומבנה ביה"ס, תכירו את מודל SAMR שיעזור לכם לבנות מודלים חדשים של למידה והוראה. אין פה את כל התשובות אבל זו התחלה טובה, אשמח מאוד לשמוע מה חשבתם, איך אני יכול לעזור לכם ואילו שאלות עוד יש לכם פתוחות! צרו קשר ב-hello@prsona.co.il לפרק באתר: https://www.prsona.co.il/single-post/newreality לכל הפרקים של הפודקאסט: www.prsona.co.il/podcast לקישור למיפוי של מודלים ויוזמות ללמידה מרחוק: https://tinyurl.com/u6qnpxg

אורן גיא הוא מורה למוזיקה בביה"ס יגאל אלון בנתניה, הדרך שלו לעולם המוזיקה וההוראה הגיעה כמעט במקרה והיתה כרוכה בלא מעט לימוד עצמי ומוטיבציה פנימית גבוהה. בדרך אורן עבר תהליכים רבים שהביאו אותו להבין שללמד תלמידים מוזיקה זה המקום עבורו. דיברנו על הדרך של אורן וההגעה לעולם ההוראה, את החופש שיש בשיעורי המוסיקה בבתי הספר ואיך הוא ניצל את ההזדמנות הזו וחיבור לשיעורי מוזיקה את העולם הדיגיטלי. הרבה מהשיעורים של אורן מבוססי עבודה עם אייפדים ואמצעים טכנולוגיים נוספים. בכלל אורן נתן נקודה מעניינת שבשיעורי שלו הוא מאפשר לתלמידים ליצור המון, חופש ויצירתיות ולהפוך בעצמם למפיקים מוזיקליים, זו נקודת מבט מרתקת שדיברנו עליה. להאזנה באתר: www.prsona.co.il/orenguy אשמח שתבחרו לשתף את הפודקאסט עם שני חברים: www.prsona.co.il/podcast

אורן גיא הוא מורה למוזיקה בביה"ס יגאל אלון בנתניה, הדרך שלו לעולם המוזיקה וההוראה הגיעה כמעט במקרה והיתה כרוכה בלא מעט לימוד עצמי ומוטיבציה פנימית גבוהה. בדרך אורן עבר תהליכים רבים שהביאו אותו להבין שללמד תלמידים מוזיקה זה המקום עבורו. דיברנו על הדרך של אורן וההגעה לעולם ההוראה, את החופש שיש בשיעורי המוסיקה בבתי הספר ואיך הוא ניצל את ההזדמנות הזו וחיבור לשיעורי מוזיקה את העולם הדיגיטלי. הרבה מהשיעורים של אורן מבוססי עבודה עם אייפדים ואמצעים טכנולוגיים נוספים. בכלל אורן נתן נקודה מעניינת שבשיעורי שלו הוא מאפשר לתלמידים ליצור המון, חופש ויצירתיות ולהפוך בעצמם למפיקים מוזיקליים, זו נקודת מבט מרתקת שדיברנו עליה. להאזנה באתר: www.prsona.co.il/orenguy אשמח שתבחרו לשתף את הפודקאסט עם שני חברים: www.prsona.co.il/podcast

מה הסיפור של הכיתה שלך? זו אחת השאלות ששרון רמון מאוד אוהבת לשאול, נרטיב זה אחד הדברים שמלווים את שרון בעשייה החינוכית שלה, רציתי לשמוע ממנה מה זה בדיוק אומר, איך אפשר לעשות את זה בכיתה וגם מה האתגרים של יישום נרטיב בכיתה. משם עברנו לעוד המון דברים אחרים ששרון עושה, דיברנו על למידה מבוססת מקום, מה זה אומר, איך היא עושה את זה ולאן זה עוד יכול להגיע. שוחחנו גם על בית-הספר כולנא יחד אותו היא החלה ללמד השנה, על המורכבות וההזדמנויות של בית ספר דו-תרבותי ואיך הם החליטו להסתכל עליו, מה היתרונות והתהליכים בלמידה בקו ועוד. שרון רמון עושה המון דברים.. היא אשת חינוך, מנחת הורים, לה בלוג שנקרא חינוך גמיש, מיזם בשם טוגי, מעבירה השתלמויות מורים, עושה מילואים והשנה גם החלה לנהל את בית-הספר כולנא יחד, בית ספר דו-לשוני בתל-אביב יפו. היינו יכולים עוד לדבר שעות אבל עצרנו את עצמנו.. האזנה נעימה! להאזנה באתר: www.prsona.co.il/sharonramon אשמח שתבחרו לשתף את הפודקאסט עם שני חברים:

בינואר 2020 הוציא הפורום הכלכלי העולמי דוח שמציע מודלים לחינוך ברוח המהפכה התעשייתית הרביעית. קראתי את הדוח ומאמרים נוספים שעליהם הדוח מתבסס כדי להגיש לכם סיכום של עיקרי הדברים, לחסוך לכם את הקריאה ולתת לכם רעיונות ליישום למחר בבוקר. דיברנו על המהפיה התעשייתית הרביעית ומה הקשר לסוסים, על החיבור בין תוכן וחוויה, על חדר המנועים של החינוך, פדגוגיה, דיברתי על פדגוגיות חדשניות ומה הקשר בין פדגוגיה חדשנית לקפיצות צפרדע.. יש בפרק דברים שאולי יצא לכם לשמוע, אבל אני דיי בטוח שגם אנשי החינוך החדשניים ביותר ילמדו כאן לפחות משהו חדש או שתיים ושתוכלו ליישם בהקדם. אשמח לשמוע מה יש לכם לומר על הפרק, רשמו לי ב- hello@prsona.co.il מסמך מפורט וקישורים לדברים ששמעתם בפרק ניתן למצוא באתר שלנו, בקישור הבא: https://www.prsona.co.il/single-post/futureschools לפודקאסטים נוספים היכנס: www.prsona.co.il/podcast