מוצרלה

שלי ועמית דיברו על התקדמות במסלול הפרודקט, על סוגי התפקידים השונים, על איך אפשר להעריך את עצמי בתור מנהל מוצר ואיך אני יכול לפתח את עצמי כל הזמן. ___
 מגישה בפרק: עמית זאבי 
עריכת סאונד והלחנה: מיכאל ינטיס

עמית ושירי דיברו על מחקר מתחרים, מתי חשוב לעשות אותו ואיך עושים אותו בצורה נכונה, שמקדמת אותנו ואת המוצר שלנו. דיברנו על סוגי מחקר מתחרים השונים, מאיפה מתחילים מחקר מתחרים, איך מבינים מי המתחרים שלי ועל מה חשוב לשים את הפוקוס. ___
 מגישות בפרק: שירי איבצן ועמית זאבי 
עריכת סאונד והלחנה: מיכאל ינטיס

בפרק התארחו אייל נגב ואיה אשדת מארגון קודה. קודה הוא אקוסיסטם חברתי-טכנולוגי, המאפשר פיתוח אישי לצד אימפקט חברתי. חברות הייטק וסטודנטים משתלבים בפרוייקטים טכנולוגיים למען מטרות חברתיות כחלק מפיתוח אישי ומקצועי. במשפט אחד, זאת יכולה להיות הדרך שלכם להיכנס לעולם ניהול המוצר ולצבור ניסיון תוך כדי תרומה לפרויקט חברתי חשוב. האזנה נעימה! ___
 מגישה בפרק: שירי איבצן 
עריכת סאונד והלחנה: מיכאל ינטיס

Paykey-גלעד פגש את אורלי עמרני, סמנכלית מוצר ב. גלעד ואורלי דיברו על התרבות והמוצר ואיך זה קשור לכמעט כל אספקט בחברה - היזמים, החזון, המטרה, המדידה ואפילו המשקיעים ___
 מגיש בפרק: גלעד לבנת 
עריכת סאונד והלחנה: מיכאל ינטיס

גלעד פגש את אפי פוקס ליכטינג הציף אוף פרודקט של חברת Next Insutance. אפי הקים מספר ארגוני מוצר שהאחרונים בהם הם Next, Yelp אפי דיבר על גיוס מנהלי מוצר, איך הוא מדרג אותם ולפי מה, אחר כך על בניית הארגון עצמו והקשר שלו ליעדי החברה ואיך הוא רואה את המתח בין מנהלי המוצר והשגת יעדי החברה. ___
 מגיש בפרק: גלעד לבנת 
עריכת סאונד והלחנה: מיכאל ינטיס

עמית אירחה את לירון ליבסקינד מנהל תחום פרוייקטי טרנספורמציה במטה ישראל דיגטלית במשרד הדיגיטל ובעברו מנהל מוצר ויזם. דיברנו על טרנספורמציה דיגיטלית, מה זה בעצם, על האתגרים והיתרונות במגזר הציבורי אל מול המגזר הפרטי, דיברנו על הכלים הנדרשים כדי לעשות תהליך שכזה ודיברנו על איך רותמים את הארגון לקראת מהלך כזה. ___
 מגישה בפרק: עמית זאבי 
עריכת סאונד והלחנה: מיכאל ינטיס

שלי אירחה את ילנה לוי, מובילת תחום הפרואד באפס פלייר ומרצה בנושאי הדאטה. דיברנו על תפקידו של מנהל מוצר בתחום ההונאות ואיך התחום משנה את תהליכי ותמהיל העבודה, דיברנו על דאטה ואיך לא לטבוע בו ואיך אפשר להשתמש בונכון כדי להבין את המשמעויות שלו. ___
 מגישה בפרק: שלי שמורק 
עריכת סאונד והלחנה: מיכאל ינטיס

שירי אירחה את אהרונה משכיל, מייסדת TrainingCQ. מומחית לייעוץ והדרכה בין תרבותית ומייסדת תחום ההדרכה לאינטליגנציה בין תרבותית בישראל. בנוסף, אהרונה מתמחה בבנייה וניהול צוותים גלובליים אשר עובדים במרחב הוירטואלי. עבודה עם תרבויות שונות הוא משהו שנדרש מהרבה מאיתנו בסביבה הגלובלית בה אנו חיים ובעיקר בתחום ההי-טק והטכנלוגיה. בפרק נבין לעומק את המשמעויות של עבודה כזאת. ננסה להבין איך אנחנו יכולים להשתפר בהבנה של הקולוגות שלנו, ובהנעה שלהם לטובת קידום המוצר אותו אנחנו מנהלים. ___
 מגישה בפרק: שירי איבצן 
עריכת סאונד והלחנה: מיכאל ינטיס

שירי אירחה את אנה ליפניק לוי, מנהלת השיווק והפיתוח העסקי בחברת Huawei. ממש לפני הקורונה, אנה הקימה קבוצת פייסבוק שמוקדשת כולה לעבודה מרחוק. עבודה כזו היא לא דבר שרובנו רגילים אליו ביום-יום, במשרה מלאה. עבודה מרחוק מביאה איתה אתגרים רבים, בעיקר למנהלי מוצר, שהם מנהלים מטריציוניים והקולגות שלהם, אנשי הפיתוח בעיקר, אינם כפופים להם. בעבודה שלנו כמנהלי מוצר נדרשים כריזמה, כושר שכנוע וכן יחסי אנוש מצויינים. איך עושים את כל זה מרחוק? והאם יש כאן איזשהן הזדמנויות, בנוסף לאתגרים הברורים? ___
 מגישה בפרק: שירי איבצן 
עריכת סאונד והלחנה: מיכאל ינטיס