פודקאסט מעלה | Maala Podcast | people & stories behind business impact on society in Israel

אנשי.ות האחריות התאגידית נשאלים רבות כיצד המחויבות מיושמת בשטח.מי שיכולה לענות על השאלה הזאת היא ויטה אליאסון, יועצת וסוקרת למבדקי אחריות חברתית בשרשראות אספקה. בשיחה עם ויטה למדנו שגם בישראל מבוצעים מבדקים שכאלה במגוון רחב של חברות, מתעשייה ועד הייטק, בהזמנה של חברות גלובליות ומקומיות. הבדיקה בוחנת בין היתר תנאי העסקה, בטיחות, זכויות עובדים ותנאי עבודה, באמצעות שיחות עם מנהלים.ות, סיור שטח, ריאיונות אנונימיים עם עובדים.ות הנבחרים באופן אקראי ועוד. ויטה מספרת כי אחדההיבטים המספקים בעבודתה הוא לראות בבדיקות חוזרות כיצד הנהלות שואפות להשתפר ומטפלות בליקויים שעלו.

שיחה עם יניב חלילי, מנהל קרן משפחת עידן ובתיה עופר. הפילנתרופיה הפרטית גם היא התגייסה ביתר שאת לסיוע לחברה הישראלית מאז פרוץ המלחמה. יניב משתף בתחומים החדשים בהם הקרן בחרה לסייע, כגון הקמת קרן מלגות לימודים לסטודנטים מהעדה הדרוזית לזכרו של סא"ל סלמאן חבקה ז"ל שנפל במלחמה. התמונה שיניב משתף משלימה חלק נוסף בפאזל של ההתגייסות הרחבה לה אנו עדים בשנה וחצי האחרונות ומאפשרת להבין את דפוסי הפעולה של הקרנות הפילנתרופיות בתקופה הזו.

האם רכב שיתופי ישכנע אותך לוותר על הרכב הפרטי? יובל שני, מנכ"ל חברת החדשנות בקבוצת שלמה מתאר את הפריסה הרחבה הקיימת כיום בערים רבות בארץ של רכבים שיתופיים. הרכב השיתופי הוא חלק מפאזל פתרונות תחבורה המוצע בשיתוף עם עיריות כחלק מהשירות לתושבים, ומטרתו לעודד אנשים לוותר על הרכב השני ואולי אף בכלל. האתגר המרכזי הוא שינוי תפיסתי לגבי ההכרח להחזיק רכב פרטי כדי להתנייד בנוחות. גם עסקים יכולים להצטרף ולהציע לעובדים את השירות באופן התורם גם לאיכות הסביבה. בהסתכלות קדימה יובל משתף כי "לפני כמה שנים עולם הרכב האוטונומי היה בשיא, והוא היום חוזר ובגדול... אני משוכנע לחלוטין שזה גם יגיע לישראל וכל תפיסת התחבורה תשתנה, והרכב האוטונומי יהיה גם קטליזטור עצום בעולם השיתופיות"

*English below*מרק לזניק, שותף בקרן פורטיסימו מדגיש כי ההחלטה של הקרן לקדם ESG נובעת ממחויבות עמוקה לקידום ערכים חברתיים וסביבתיים באמצעות השפעה על החברות בהן הקרן משקיעה. השינוי החל כבר לפני מספר שנים על רקע עלייה בדרישות של משקיעים ובעלי עניין נוספים כגון לקוחות, עובדים וספקים. פורטיסימו, המנהלת כ-2.7 מיליארד דולר עם פורטפוליו של כ-40 חברות, מסייעת ומלווה את החברות בהכנת התשתית בתחום ומעודדת אותן לאמץ כלים לניהול ומדידה שיטתית כגון דירוג מעלה ופרסום דוח אחריות תאגידית. מרק משתף כיצד בחינת ESG בהשקעות מסייעת לקרן לבחור נכון וגם תרמה לכמה מהצלחותיה הגדולות.Mark Lesnik, a partner at Fortissimo Capital, emphasizes that the fund’s decision to promote ESG stems from a deep commitment to advancing environmental and social values through it's influence over the companies in which the fund invests. The shift began a number of years ago, following increasing demands from investors and other stakeholders such as customers, employees, and suppliers. Fortissimo, which has raised approximately $2.7 billion with around 40 companies in it's portfolio, assists and supports the companies in building their ESG infrastructure and encourages them to adopt systematic management and measurement tools, such as the Maala ESG Index and the publication of a corporate responsibility report.Mark shares how integrating ESG considerations into investments helps the fund make better choices and has contributed to some of its greatest successes.

אחת המשימות הלאומיות כעת היא סיוע לפצועי המלחמה בהשתלבות חזרה בעולם התעסוקה. לירון שגיא כהן, מנכ"לית אגודת הידידים של ארגון נכי צה"ל משתפת שכבר כעת מוכרים מעל ל-15,400 נכות ונכי צה"ל, וכי משרד הביטחון מעריך כי המספר יגיע ל-100,000 ב-2030. יוזמת "בשביל ההצלחה" של ארגון נכי צה"ל מציעה מעטפת תמיכה וליווי משלבי הטיפול והשיקום ועד לקליטה במקום עבודה, ומטפלת כיום בלמעלה מ-3,000 פצועים בשלבים שונים בתהליך. היוזמה, אשר פותחה בסיוע בנק הפועלים, מזמינה מעסיקים ליצור קשר ולקבל ליווי מלא לאורך תהליך המיון, ההשמה והקליטה.

ליאת מנשה, מנהלת אגף השירות בשטראוס מים, משתפת במיזם המסייע למשפחות שכולות בהתמודדות עם מגוון סוגיות בירוקרטיות לאחר פטירת קרוב.ת משפחה. המיזם, שנולד מתוך קריאה לעזרה של המשפחות, מלווה עד כה מעל ל-700 משפחות באמצעות כ-350 קציני שירות הפועלים בהתנדבות.

שלומי צדקי מנכ"ל עיגול לטובה מתאר כיצד המיזם הצליח עד כה לגייס לתרומה מעל 180 מיליון ש"ח מעיגול האגורות הבודדות בעסקאות אשראי. שלומי מסביר כי גם מעסיקים יכולים לקחת חלק ולהציע לעובדים לעגל את המשכורת שלהם לתרומה של שקלים בודדים מדי חודש.

תומר רבינוביץ', מייסד ומנכ"ל 'דף חדש' משתף בכלים ומהלכים שמעסיקים יכולים לאמץ על מנת לסייע לעובדים לצאת ממשבר כלכלי. תומר מסביר כי במקרים רבים למעסיק יש תפקיד קריטי בזיהוי עובדים שנקלעו למשבר.

יעל וייץ, שותפה מייסדת בחברת 'משנים סביבה' משתפת כיצד ניתן לקדם מהלכים ותכניות להפיכת המשרד לירוק יותר, תוך שינוי הרגלים והתנהגות של עובדים.

מה הקשר בין משרד ירוק לאושר?  רבות מדובר על האתגר של שינוי הרגלים בהקשר של קיימות ושמירה על הסביבה. בחברת אלקליל, מקבוצת החברות של אסתילאודר ישראל מצאו את הדרך לעשות את זה בכיף. מסיבות החלפת בגדים, סטייליסטית לבגדי יד שנייה, חדר ירוק לצרכנות שיתופית ועוד, הם חלק מהפעילות עליה מספרת לירון טרניו, מנהלת משאבי אנוש, אושר ארגוני ואחריות חברתית באלקליל. מהלכיםאלה זוכים להשתתפות ועניין מצד העובדות והעובדים ומשלבים את הקיימות בשגרת המשרד. בהקשר העסקי, לירון משתפת בקו המוצרים הידידותיים לסביבה והעידוד לשימוש חוזר באריזות באצמעות מילוי מחדש, ואומרת כי הביקוש אליהם עולה גם בישראל:"לצרכנים והצרכניות הישראלים חשוב לחיות טוב ולחיות בריא".