רעב לידע עם אור דניאל

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים https://www.learntech.co.il/podcast/pod149 תכירו את יעקב הכט, מחנך ויזם חינוכי מהפכני, מייסד החינוך הדמוקרטי בישראל, האיש שמוביל שינוי עמוק בפרדיגמת הלמידה והניהול במאה ה-22. בפרק פורץ הדרך הזה תגלו מדוע החינוך המסורתי מבוסס הפירמידה כבר לא רלוונטי, ואיך מודל הרשת שבו כל לומד הוא גם מלמד, וידע זורם לכל כיוון מייצר למידה משמעותית, עמוקה ומשותפת. אנשי למידה ימצאו בפרק רעיונות חדשניים ליצירת תרבות של שיתופיות, הערכת עמיתים, חופש פעולה, ויכולת לשהות באי-ודאות בעולם משתנה. זהו פרק שירחיב את הדמיון, יערער תפיסות ישנות, ויעניק השראה פרקטית לעיצוב עתיד החינוך והלמידה בארגונים.בפרק נדבר בין השאר על הסוגיות הבאות: ·        הכרות ·        מה זה אומר מפירמידה לרשת? (הארגונים יכולים להתקיים אחד בתוך השני?) ·        איך עושים את זה בחינוך וגם בארגונים עסקיים? האם כל ארגון יכול לפעול כרשת? ·        מודל הנבחרת ומודל המהפכה ·        למה עושים את זה? ·        איך מיישמים את אותם עקרונות בארגונים עסקיים·        איך אתה לומד משהו חדש? (שאלה חוזרת לכל מרואיין/ת) קישורים רלוונטייםיעקב הכט בלינקדין – https://www.linkedin.com/in/%D7%99%D7%A2%D7%A7%D7%91-%D7%94%D7%9B%D7%98-140baa23/ מאמר מפירמידה לרשת – https://bit.ly/45OJN9oתואר שני בבית ברל 'המהפכה'- https://www.beitberl.ac.il/academic/med-revolution/תוכניתהמהפכה - https://online.fliphtml5.com/yxusw/baww/#p=1 וגם כאן - https://www.hamahapecha.com/ -רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologiesתיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7 אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel-#אורדניאל #לרנטק #learntech ##טכנולוגיותלמידה  #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט#פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע#למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #יעקבהכט #מפירמידהלרשת#חינוךדמוקרטי

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod148  *או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכםוהאזינו לפרק. מה אם הייתי אומר לכם שיש 10 דברים פשוטים שיכולים לשנות לכם הכל? אני פותח היום את הקלפים ומשתף את ה-Life Hacks האישיים שלי - אותם הרגלים שהפכו את החיים שלי למה שהם היום. פרק מהיר ומרוכז שמבוסס על סשן שהתחיל באיחוד האמירויות לפני אי אלו שנים, עם טיפים מעשיים שתוכלו ליישם כבר מחר בבוקר. מזוגיות ועד פרודוקטיביות, מהרגלים יומיים ועד תכנון חיים - הכל כאן.-רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיותלמידה' - https://t.me/LearningTechnologiesתיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7 אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel-#אורדניאל #לרנטק #learntech ##טכנולוגיותלמידה  #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט#פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע#למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים  

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod147 *או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק. הכירו את פרופ' אורי אלון, מנהל מעבדת סגול לאריכות ימים במכון ויצמן. בפרק מרתק זה תגלו מדוע תסכול וכישלון הם לא רק חלק מהמחקר אלא המפתח לגילויים פורצי דרך, איך "ענן המחקר" יכול להפוך מאויב למדריך, ומה קורה כשמדענים מפסיקים להעמיד פנים שהם מכונות חשיבה מושלמות. אם אתם מרגישים תקועים בכל תחום בחיים - המדע, העבודה או האתגרים האישיים - הפרק הזה יעניק לכם כלים חדשים להבין שהדרך דרך הלא נודע היא בדיוק המקום שבו קורה הקסם.בפרק נדבר בין השאר על הסוגיות הבאות: ·        הכרות ·        מה תגיד למי שלא מצליח להבין מה לעשות במחקר?·        איך מדע נלמד לעומת איך הוא נעשה? מהו "הענן"?·        איך הרגשות משפיעים על יכולת החשיבה והיצירה?·        איך AI ישפיע על המחקר העתידי - יעזור או יפגע?·        אם היית הגורם הבכיר באקדמיה - מה היית משנה?·        מה הסטודנטים שלך יגידו עליך?·        איך אתה לומד משהו חדש? (שאלה חוזרת לכל מרואיין/ת) קישורים רלוונטייםפרופ' אלון https://www.weizmann.ac.il/mcb/alon/ שיחת הטד של פרופ' אלון: Why sciencedemands a leap into the unknown  https://www.ted.com/talks/uri_alon_why_science_demands_a_leap_into_the_unknown?language=enHow To Give a Good TalkHow to Build a Motivated Research GroupAlon U. (2010) Molecular Cell. 37, 2, p. 151-152Alon U. (2009) Molecular Cell. 36, 2, p. 165-167How To Choose a Good Scientific Problemחברת הייעוץ של פרופ' אלון https://hfp-consulting.com/team/#Advisory%20Board -רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש?הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7 אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel-#אורדניאל #לרנטק #learntech ##טכנולוגיותלמידה  #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט#פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע#למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #מדע #אוריאלון #מכוןויצמן  

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod146 *או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק. הכירו עומרי שגב, מנכ״ל ושותף מייסד של חברת טוגדר לרנינג (TogederLearning), ששמה לה למטרה לשנות את התפיסה שלנו על עתיד הלמידה הסינכרונית, איך AI יכול להשתלב בתהליכי הנחיה והדרכה בזמן אמת (ולא רק לייצר תוכן או לסכם מה היה) ואיך להפוך עבודה בקבוצות קטנות לפרקטיקה מובילה ופשוטה ליישום. עומרי גם מרצה ומנחה קבוצות וארגונים בתהליכי חדשנות פנים ארגונית, תחקור ושיפור מיומנויות ותקשורת. בואו ללמוד על עתיד הלמידה הסינכרונית. בונוס מיוחד למאזיני/ות הפודקאסט צרו קשר עם עומרי ותקבלו גישה חינם לחודש הראשון. בפרק נדבר בין השאר על הסוגיות הבאות: ·        הכרות ·        למה מפגשים סינכרוניים לא אפקטיביים? ·        האם הגענו למצב שהמתודה מוכתבת מהטכנולוגיה?·        מה המתכון למפגש סינכרוני אפקטיבי? ·        מה עתיד הלמידה הסינכרונית? ·        איך אתה לומד משהו חדש? (שאלה חוזרת לכל מרואיין/ת) קישורים רלוונטייםעומרי בלינקדין- https://www.linkedin.com/in/omry-segev/ הלינקדין של חברת  togeder-https://www.linkedin.com/company/togeder-aiקישור לאתר של togeder (הטבה למאזיני/ות הפודקאסט חודש התנסות בחינם, ללא התחייבות): https://togeder-ai.com/  רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש?הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologiesתיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7 אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel-#אורדניאל #לרנטק #learntech ##טכנולוגיותלמידה  #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט#פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע#למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #עומרישגב

צפו בכל האיגנייטים בדף האירוע: ⁠https://www.learntech.co.il/learntech_sparks_event2025/⁠ -האירוע 'איגנייט למידה 2025' -IGNITE LEARNING אירוע שמצית את הדימיון של עולם הלמידה והפיתוח הארגוני! אירוע קהילה יוצא דופן כחלק מפסטיבל TEL AVIV SPARKS INNVOVATION SUMMIT! התקיים בתאריך 26.3.25 האיגנטיים (המופיעים/ות): ליבנת חזקיהו, אסף שוורץ, אלעד ברנדס,ד"ר זהר פרידמן קרן כהן, דני קולטון, שני ברודי, עדי ליבנה, ענבל אורפז ופרופ' יאיר עמיחי המבורגר, שגיא גידלי, עומרי שגב, שלומי חסטר, איילת מרה, יזהר יצחקי, יואב ענב, גידי יהושע, שגיא הורוביץ. -תודה מיוחדת: לעמרי שגב וחברת Togeder על חסות הצילום, לאברהם תל אביב (גלי היקרה) על האירוח, ליואב ענב וחברת GUIDDDE על הפיצות. למתן מלך על הצילום והעריכה. -נתראה באירוע הבא, אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )כל האיגנטיים האירועהמלא:  https://youtu.be/W1rjn-6w_zo 1.     יואב ענב: https://youtu.be/jqvWY5Mpbuw 2.     שני ברודי: https://youtu.be/0xC49SCfkUQ 3.     עומרי שגב: https://youtu.be/xhNpwc5sYHs 4.      איילת מרה: https://youtu.be/2wYpdlKnwZ0 5.     שלומי חסטר: https://youtu.be/9V1TwiWvz1k 6.     שגיא גידלי: https://youtu.be/R6g0uGJ_rFQ 7.     אסף שוורץ: https://youtu.be/eWqL2pNR7Gs 8.     קרן כהן: https://youtu.be/n66J9KxYCcQ 9.     גידי יהושע: https://youtu.be/XJvFyWhFcZ0 10. עדי חי ליבנה: https://youtu.be/mcBsulEzBnc 11. שגיא הורוביץ: https://youtu.be/b2H8sYErvRw 12. ענבל אורפז ופרופ' יאיר עמיחי המבורגר: https://youtu.be/AH5xRjyP3Q8 13. אלעד ברנדס: https://youtu.be/8BQRz4Ovgx4 14. ד"ר זהר פרידמן: https://youtu.be/6wxDLPqnBO815. יזהר יצחקי: https://youtu.be/AMORkKOGWrY  16. ליבנת חזקיהו: https://youtu.be/cEaKxpnXQL4 17.  דני קולטון: https://youtu.be/Cq3EKn7eESM

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod145 *או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק. הכירו את ד"ר הדר דותן, פילוסוף של החינוך והטכנולוגיה, חבר סגל הוראה במחלקה לחינוך ופסיכולוגיה באוניברסיטה הפתוחה. בואו ללמוד על מה זה חינוך לנשגב? שיח פילוסופי על חינוך לנשגב וטכנולוגיה. מודל למימוש עצמי המגיע מהשדה החינוכי ושאלות על עצמנו ועל העולם. פרק פילוסופי שיעורר את המחשבה בנוגע לחינוך לנשגב, פיתוח אישי, הורות ולמידה בארגונים. בפרק נדבר בין השאר על הסוגיות הבאות: ·        הכרות ·        אתה עוסק לאחרונה ברעיון של חינוך לנשגב. מה זה אומר? מה הכוונה?·        האם זהו המשך של מחקרך הקודם או תפנית חדשה בחשיבה החינוכית שלך? תפרט גם קצת על המחקר הקודם·        איפה המקום של הטכנולוגיה בחינוך לנשגב? ·        תוכל לספר על המחקר של ועל המודל של PDLE (Personal Development Learning Environment)·        למידת המודל ב-3 שלבים·        הזמנה להקים סטרטאפ עם הדר ·        איך אתה לומד משהו חדש? (שאלה חוזרת לכל מרואיין/ת) ·        אילו לקחים ניתן ליישם מהמחקר שלך בהקשר של למידה ארגונית ופיתוח עובדים? קישורים רלוונטייםד"ר הדר דותן- [email protected] אתר  - https://app--personal-portfolio-ce941f0f.base44.app/Homeהבוט של ד"ר דותן- https://app---764e888c.base44.appהדוקטורט של ד"ר דותן- https://drive.google.com/file/d/1BNE9M9q87oWv1u8WpF2FrAb2H4pZdJuU/view?usp=sharingקרדיט צילום של הדר דותן: רונן קרם-רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש?הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologiesתיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7 אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel-#אורדניאל #לרנטק #learntech ##טכנולוגיותלמידה  #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט#פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע#למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #הדרדותן #חינוךלנשגב

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod144 *או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק. שם הפרק:  מהפכה בהדרכת לקוחות/עובדים GUIDDE |יואב ענב | פרק 144 | רעב לידע פודקאסט עם אור דניאלהכירו את יואב ענב, המנכ"ל והמייסד וה-CO-FOUNDER שמוביל את הצמיחה המרשימה של GUIDDE. בפחות מ-24 חודשים מאז ההשקה, ל-GUIDDE יש מעל 100,000 משתמשים ו-2,000 ארגונים, כולל שמות ידועים כמו איקאה, DOCSIGN, אמריקן איגל, KLM, נאסד"ק ועוד. כמנכ"ל ומייסד משותף, יואב מוביל את המאמצים החדשניים של החברה, ומשלב AI, ביג דאטה ווידיאו כדי לשנות את מה שהוא מגדיר כ-WAZE לתוכנה". בואו ללמוד על כלי והשיטות לשילוב כלי בינה מלאכותית יוצרת בתפקידי למידה והדרכה בארגון. בפרקנדבר בין השאר על הסוגיות הבאות: ·        הכרות (מה זה GUIDDE?) ·        גייסתם 15 מיליון דולר בסבב האחרון. מה הצורך בגיוס הזה שיש לכם כבר לקוחות משלמים?·        השלב הבא GUIDDE BROADCAST? (האם זה גם אגרגטור? והאם זה הולך להיות SCORM COMPLIANT?)    ·         מה הייחודיות או היתרון התחרותי של GUIDDE על פני מערכות אחרות? ·         אתם עושים שיבוש רציני בעולם הלמידה. עד היום היו אנשים שזה היה התפקיד שלהם. מה לדעתך עולם הלמידה בארגונים צריך לעשות בכדי להישאר רלוונטי? ·        האם בשדרוג הבא האם הכלי שלכם יוכל לתחקר בעצמו מומחי תוכן?  ·         מה השלב הבא בלמידה עם כלי בינה מלאכותית? ·         בעוד שנה שנתיים תמכרו את GUIDDE ותעשו אקזיט. מה יהיה הדבר הבא? ·         האם יש לכם פונקציה של למידה בארגון? ·         איך אתה לומד משהו חדש? (שאלה חוזרת לכל מרואיין/ת) ·        האם יש משהו שהייתי צריך לשאול ולא שאלתי? ·        בונוס: כמה זמן יש לנו עד שהבינה המלאכותית תשתלט על העולם? קישורים רלוונטיים יואב בלינקדאין : https://www.linkedin.com/in/yoav-einav/אתר החברה https://www.guidde.com/-רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש?הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologiesתיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7 אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel-#אורדניאל #לרנטק #learntech ##טכנולוגיותלמידה  #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט#פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע#למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחמנהיגותבארגונים #יואבענב

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod143 *או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק. תכירו את שגיא גידלי הוא יזם טכנולוגי פורץ דרך, מייסד-שותף של מספר סטארטאפים מצליחים בתחום הסייבר. בעקבות האבחון של בנו רפאל בתסמונת STXBP1 הנדירה, הוא עשה מעבר מעולמות היזמות בסייבר ליזמות בתחום המחקר והרפואה. שגיא ואשתו, דר׳ אלה גורדון, הקימו את מכון המחקר בRafa's Moonshot, במטרה להאיץ פיתוחי תרופות שיוכלו לעזור לבנם רפאל וילדים רבים בארץ וברחבי העולם. בואו ללמוד מסיפור מעורר השראה יוצא דופן על מיינדסט יזמי וכלי יזמות שיעזרו לכם/ן בכל מטרה בין אם אישית או מקצועית. בפרק נדבר בין השאר על הסוגיות הבאות: ·        הכרות ·        מה זה Rafa's Moonshot? תוכל להסביר קצת יותר על STXBP1 ·        המעבר מהקמת סטרטאפ בעולם הסייבר הקמת סטרטאפ רפואי -עבור קידום תרופה לרפאל- מה דומה ומה שונה?   ·        איך אתם יודעים במי להשקיע ובמי לא? (איך הכל התחיל ואיך מצאתו תרופה) ·        מה עם רפאל? (המתח גואה אחרי השכפול של תאי מוח) ·        יש תרופה זמנית ומה אתם עושים עכשיו בכדי למצוא תרופה לרפאל ולאחרים? ·        מה הייתם רוצים מי שמקשיב לפרק הזה יעשה מחר בבוקר? ·         איך הגבתם ברגע שקיבלתם את הבשורה ? איך התמודדתם? ·         כמייסד של חברות איך מה החשיבות שאתה נותן למקצוע הלמידה והפיתוח הארגוני? בסטרטאפים והארגונים שאתה הקמת  ·     איך אתה לומד משהו חדש? (שאלה חוזרת לכל מרואיין/ת) ·        אם מקשיבים לנו מישהו או מישהי במקום רגיש – מה תגיד להם/ן? ·    האם יש משהו שהייתי צריך לשאול ולא שאלתי? ·           קישורים רלוונטיים קישור לאתר  https://rafasmoonshot.com/ קישור לעמוד לינקדין  https://www.linkedin.com/company/rafas-moonshot  כתבה בדה מרקר  - https://www.themarker.com/technation/2024-05-13/ty-article-magazine/.highlight/0000018f-69d5-ddc4-a79f-7ddd152f0000 הלינקדין של שגיא https://www.linkedin.com/in/sagi-gidali/ - רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7 אורדניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel - #אורדניאל #לרנטק #learntech ##טכנולוגיותלמידה  #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית  #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחמנהיגותבארגונים #רפאללירח #שגיאגידלי  

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod142   *או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק. תכירו את ד"ר יעל קריל, סמנכ"ל למידה ופיתוח ארגוני בפלייטיקה. ד"ר קריל בעלת ניסיון רב שנים בלמידה ופיתוח ארגוני בארגונים גלובליים והייטק. מרצה בכירה בתחומי המנהיגות, פיתוח טאלנט, אבחון וייעוץ ארגוני וייעוץ אסטרטגי גלובלי. בואו ללמוד על מודל LIFT למנהיגות ארגונית ואיך ענקית הגיימינג פלייטיקה הובילה שינוי בכלל ההיבטים בארגון בעקבות מודל זה. בפרק נדבר בין השאר על הסוגיות הבאות: ·        הכרות ·        מודל המנהיגות של פלייטיקה LIFT? ·        אם נפרק את הכשירויות או התנהגות הרצויות, איך נראית בפועל ההכשרה של LIFT? ·        איך נוצר המודל וכיצד נרתמה ההנהגה של פלייטיקה להפוך את המודל למציאות? ·        עד כמה המודל אפקטיבי בהשוואה למודלים אחרים למנהיגות? ·        איך אפשר ליצור מודל LIFT בארגון שלי? מה תמליצי לי לעשות? ·         האם אנחנו לא מצפים יותר מדי מהמנהלים/ות שלנו? ·        איך את לומדת משהו חדש? (שאלה חוזרת לכל מרואיין/ת) ·        מה מייצר עבורך משמעות? קישורים רלוונטיים ד"ר יעל קריל בלינקדין: https://www.linkedin.com/in/yaelkril/ - רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7 אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel - #אורדניאל #לרנטק #learntech ##טכנולוגיותלמידה  #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית  #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחמנהיגותבארגונים #יעלקריל #מנהיגות #מנהיגותאותנטית

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod141 *או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק. תכירו את שגית כהן, סמנכ"לית משאבי אנוש BlueGreen Water Technologies ומאמנת אישית מוסמכת. שגית מובילה ארגונים ומנהלים/ות בכירים/ות בארגונים. נלמד על אימון, מי צריך אימון? איך אפשר להוביל תהליכי אימון בארגון לפרטים ולצוותים? איך נמדוד את ההצלחה של האימון ואיך זה יכול לשפר את החיים שלך. בפרק נדבר בין השאר על הסוגיות הבאות: ·        הכרות ·        מה זה אימון? ·        איך אני אמור לדעת שאני צריך אימון? (האם אימון מתאים לכל אחד?) ·        מה קורה בתהליך האימון? ·         איך אפשר להוביל בארגון תהליכי אימון? איך את מיישמת אימון בארגון שלך ·         מה זו הצלחה? איך נמדוד שיפור ביצועים ותוצאות? ·        מה תשאלו את עצמכם בכדי להבין האם אימון מתאים לכם? ·       איך האימון שינה את החיים שלך? ·        איך את לומדת משהו חדש? קישורים רלוונטיים שגית כהן בלינקדין: https://www.linkedin.com/in/sagit-cohen-765891b/   - רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7 אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel - #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה  #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית  #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #שגיתכהן #אימון