תודעה וחדשנות בקריירה ואמהות

בפרק הזה אני מארחת את רות רונן, האמת שלא תכננתי אבל זה יצא כל כך מתאים ל- ט"ו באב, כי אם יש מישהי שבאה מאהבה זו האישה.רות משתפת מפתיחות באומץ את החוויה שהיא עוברת בעקבות הקורונה בתור מפיקת מסעות נשיים בחו"ל. היא מספרת על מה מניע אותה לפעולה ואיזה מחשבות חדשות כבר יש לה ומה הדברים החדשים היא כבר מייצרת.רות מדברת עוד על:      איך כל לידה הניבה אצלה משהו חדש בעסק       כמה חשוב לה הקול הפנימי ומה קורה כשהרעש בחוץ חזק מידי        מה גרם לה לגייס עובדות לעסק לקראת החלד        על מה עומד מאחורי הצורך של נשים להיות חלק מקבוצה       איך הגיל של נשים בסביבתה כבר לא פקטור        שימור של האנרגיה הקלילה שהייתה לה כילדה       על רשות פנימית מול רשות חיצונית        על תנועת צמיחה וחיבור לבטן   ועוד. ליצירת קשר עם רות רונן: https://www.hitoreruth.com/https://www.facebook.com/ruth.s.ronen ליצירת קשר עם ענת מישר:https://anatmeishar.co.il/podcasts/ https://www.facebook.com/anat.meishar/ להרשמה לקבלת עדכונים במייל על פרקים חדשיםhttps://anat-meishar.ravpage.co.il/podcast

בפרק הזה אני מארחת את הנומרולוגית אלישבע בן אדטו. כשנפגשנו לפני כשנתיים החיבור האישי היה ברור, ומיד אחריו הגיע גם החיבור המקצועי.אלישבע משתפת בסיפור חייה היוצא דופן, איך סללה את דרכה בנחישות מגיל 12 בבני ברק בניגוד לכל הכללים, על ההתפתחות המקצועית שלה ועל האהבה למספרים שהובילה אותה לסייע לכל כך הרבה נשים בצמתים של החיים. אלישבע מדברת עוד על:        מה זה נומרולוגיה ואיך אפשר להפוך אותה לכלי נוסף להתפתחות         המימד הנוסף שמביא איתו כל תינוק להתפתחות של האם         מה ההבדל בין להגיד מה יהיה ובין לנתח את הפוטנציאל          איך התגלגלה לנומרולוגיה בלי שידעה שזה מה שהיא רוצה          דרכים שונות לצמיחה אישית          מה הכוונה "צירי לידה" כשמדברים על התפתחות מקצועית          במה הקדימה את זמנה          איך מצאה את עצמה מחליפה בית ספר לבדה כשהייתה בת 12 בבני ברק         איך היא עשתה שינוי קריירה בגיל 59 ולמה הגיל אינו פקטור בהתפתחות מקצועית        ועוד  ליצירת קשר עם אלישבע : www.elishevanum.co.il  https://www.facebook.com/Numeroligist/  https://www.facebook.com/groups/numerologit/?ref=group_header ליצירת קשר עם ענת מישר: https://anatmeishar.co.il/podcasts/ https://www.facebook.com/anat.meishar/:להרשמה לקבלת עדכונים במייל על פרקים חדשיםhttps://anat-meishar.ravpage.co.il/podcast 

בפרק הזה אני מארחת את אביטל ינובסקי. לפני עשר שנים היא עמדה בצומת דרכים, אחרי שהחסרה בה עבדה נסגרה. אני פגשתי אותה מתמודדת עם ההלם ומחפשת את דרכה החדשה בעולם. מאז אביטל לא רק המציאה את עצמה כי אם המציאה מודל חדשני ואפקטיבי והיום היא "מגוונת את ההיטק הישראלי - מסיייעת לכל מי שמוכשר, להתגבר על חסמים,  אתגרים, מגבלות ומוגבלויות ולהתקבל למשרה הרצויה בהייטק וטכנולוגיה" בשיחה אביטל מספרת איך התגלגלה לעולם הזה, ומדברת על המודלים לעבודה של נשים בהייטק אז לעומת היום, מה קרה בתעשייה הזו בעקבות הקורונה ומתי הבינה שהיא יצרה מודל חדשני שהעולם צריך.  אביטל דיברה עוד על:       מה זה מיתוג אישי לשכירות ושכירים, ומתי התחילו לדבר על זה.       איזו חוויה הייתה לה כמנהלת מצליחה בהייטק שהיא אישה.       מה ההבדל בין גיוון לאפליה, ובאיזה אופן המודל שלה מסייע גם לנשים בתהליכי גיוס להייטק.       מה עברה בתחילת דרכה כעצמאית ועל מה היא ממליצה לא לוותר בהקמה של עסק.      התפקוד של איזו אוכלוסיה נפגע יותר בקורונה ולמה.    עבודה מהבית, בעקבות הקורונה ואיזה תפיסות נוספות השתנו בהייטק.     האם אנחנו עוברות למדדים של תוצאות במקום ספירת שעות עבודה.      מה הופך אותה לאופטימית בתקופת חוסר הוודאות של התקופה הזו.    ועוד  :ליצירת קשר עם אביטל ינובסקיhttps://www.facebook.com/aydiversityinhitech  https://www.linkedin.com/in/avitalyanovsky/   :ליצירת קשר עם ענת מישר https://anatmeishar.co.il/podcasts/ https://www.facebook.com/anat.meishar/:להרשמה לקבלת עדכונים במייל על פרקים חדשיםhttps://anat-meishar.ravpage.co.il/podcast

 הזמנתי את ליאת בן דוד, מאמנת לאורח חיים בריא, לשיחה על כל מה שעבד לה כשהקימה את העסק שלה – עם שלוש פעוטות בבית, גם עכשיו בקורונה. ליאת מספרת מה הניע אותה וממשיך להניע אותה גם היום, ואיך היא שומרת על המשאב החשוב מכל.  ליאת בן דוד מלווה אנשים בתהליכים של בריאות, בעזרת מוצרים טבעיים של חברת ג'וס פלאס. היום בעלת רשת בילאומית של חברי מסע וזכיינים עצמאיים מסביב לעולם. צמיחה עסקית ואישית והקשר ביניהןה זה אומר "בקצב שלך" ואיך את יודעת לזהות אותו?האם יש הבדל בין החלום הגדול ובין הצעד הבאמה הופך בעלת עסק למנהיגה?"להעביר את זה הלאה" ככוח מקדם מה זה אומר למלא את הכוס שלךמי מוביל את מהלכים בבית, את או הילדות והילדים שלך?להיות קשובה לעצמך ולסביבה ואיך הקורונה השפיעהועוד ליצירת קשר עם ליאת בן דוד https://www.facebook.com/liat.b.david.3https://www.facebook.com/groups/413349285743511/ ליצירת קשר עם ענת מישר https://anatmeishar.co.il/ https://www.facebook.com/anat.meishar/ :להרשמה לקבלת עדכונים במייל על פרקים חדשיםhttps://anat-meishar.ravpage.co.il/podcast

בפרק הזה ארחתי את עו"ד רונה גינת, מגשרת עסקית, ומנחת סדנאות גישור ומשא-ומתן לשיחה על כל מה שחשוב לנשים לדעת לפני שיחה על שיפור תנאי העבודה והשכר.דיברנו על אפשרויות חדשות שנפתחו בתקופת הקורונה ואיך ניתן להוביל לשיחה על העלאת השכר גם בתקופה טעונה, על שיחות הערכה ולמה הן חשובות מספיק כדי ליזום אותן, ואיך אפשר להתכונן לשיחה  מקצועית ועניינית על תנאי עבודה בלי להגיע טעונה או עם הנחות שמזיקות לתוצאה חיובית. גישור כדרך חייםשיחות הערכה ולמה כדאי ליזום אותן לפחות פעם בשנהעבודה מהבית ולמה היא אפשרות זמינה יותר אחרי הקורונהמה חשוב לעשות לפני שיחה חשובה ואיך כדאי להתכונן האם את יכולה להיות צד בשיחה וגם המגשרת - באופן לא רשמיהאם כדאי לדבר על רגשות בשיחה כזו ואם כן אז מתי ואיך כדאי לבוא עם הבעיות או שאולי כדאי להציע גם פתרונות?כמה נושאים כדאי להעלות בשיחהאיך לנהל את השיחה בפועלועודליצירת קשר עם עו"ד רונה גינת https://ginat-law.com/https://www.facebook.com/advronaginatmediator/ליצירת קשר עם ענת מישרhttps://anatmeishar.co.il/https://www.facebook.com/anat.meishar/:להרשמה לקבלת עדכונים במייל על פרקים חדשיםhttps://anat-meishar.ravpage.co.il/podcast